SENS, PLAISIR & PERFORMANCE :

Les entreprises réussissent lorsque les collaborateurs s’épanouissent.

​Les collaborateurs sont en quête d’un travail qu’ils aiment pour se réaliser pleinement.
Les entreprises sont à la recherche de collaborateurs qui contribuent pleinement.
Répondre à ces besoins d’équilibre exige plus que des mesures cosmétiques « wellness ».

​Les facteurs de performance et de bien-être sont multiples et interconnectés et requièrent une approche systémique. Pourtant, bien trop souvent, les plans de bien-être sont développés en marge du business,
​avec un impact faible.

 ENERGISING PERFORMANCE & WELL-BEING AT WORK

Réconcilions la performance au bien-être : une approche systémique

 
​​L'approche systémique ewaw ® (Energising Performance and well-being at work) vous aide à reconnecter bien-être & performance de manière effective, concrète et durable pour :

• Une meilleure vitalité et performance de votre projet d'entreprise, porté par tous
• Des individus à leur plein potentiel
• Un bien-être (re)trouvé au coeur de la culture d'entreprise

"Je suis le maître de mon destin, je suis le capitaine de mon âme"
​

William E. Henley - Invictus

Une loi universelle de la nature

Ce qui se passe dans la nature...

La survie de tout système dépend de deux tensions permanentes, l’évolution et l’organisation.
Les entreprises, réels écosystèmes, n’échappent pas à cette règle et doivent trouver un équilibre entre le besoin de s’organiser pour garantir la stabilité et la  continuité ainsi qu’évoluer constamment et s’adapter
​à un environnement changeant.

...source d'inspiration d'ewaw ®.

L’approche systémique ewaw ®  crée les conditions de
performance, de bien-être, et de vitalité sur l’ensemble de
​cet écosystème en agissant sur 5 ingrédients dont
​le sens et le plaisir se retrouvent au cœur.

Une approche systémique de la performance et du bien-être

L'approche ewaw ® vous aide à créer les conditions de bien-être, de vitalité et de performance sur l'ensemble de cet écosystème
​en agissant sur 5 dimensions dont le sens et le plaisir se retrouvent au coeur.

1

Un sens & un plaisir partagé

Engager solidairement l'équipe
à développer et porter un projet commun avec sens et plaisir.

2

Des individus à leur plein potentiel

Accompagner chaque individu
​à actionner ses moteurs,
ses limites et ressources et
à utiliser ses talents.

3

Un leadership humain & collaboratif

Accompagner le leader et l'équipe
à développer les compétences,
la collaboration et l'autonomie. Créer les conditions pour donner
du sens et de la reconnaissance.

4

Des pratiques de travail
structurantes & énergisantes

Implémenter un cadre de travail clair, aligné et soutenable,
un travail en mode itératif et agile,
des pratiques de travail rythmées
favorisant la progression par "baby steps",
l'intelligence collective, la collaboration et
la célébration ​des succès.

5

Une structure organisationnelle
​& des processus efficients 

Veiller avec le leadership à assurer
des processus efficaceset à valeur ajoutée,
des outils facilitant la vie,
un processus de décisions rapide et implicatif,
un flux d'information accessible et simple,
des rôles et responsabilités clairs,
​un environnement de travail sain.

Nous intervenons sur 5 dimensions clés du succès

Warm Up

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Concrètement comment travaillons-nous ? 

Diagnostic

Nous établissons ensemble le diagnostic
et les axes de travail :  en prenant le pouls
de l'organisation via des interviews,
des focus groupes et des outils de diagnostic.

​

​

Développer les compétences

Nous alternons la mise en pratique et l'apprentissage : par du coaching et des formations pour monter en compétences, appliquer de nouveaux outils et concepts et agir avec de nouveaux comportements
​sur le terrain.

Co-construire

Nous co-construisons ensemble un plan d'action durable : en agissant ensemble
​sur des enjeux concrets via des ateliers interactifs et énergisants, avec les parties prenantes pour (r)éveiller les consciences et renforcer une culture de bien-être.

​

Enraciner & rendre autonome

L'impact du projet pilote est mesuré, adapté,  les bonnes pratiques disséminées.
​Des trajets de co-développement sont déployés permettant une organisation
​auto-apprenante, et l'ancrage des pratiques collaboratives et managériales.

Piloter & expérimenter

Vous agissez par petits pas :
sur un projet pilote mené par un groupe
​de travail, accompagné par nos experts.
Chacun devient l'acteur co-responsable, renforçant la collaboration intra- ou
inter-équipes, agissant ainsi sur
​la performance, le bien-être et la vitalité.

• La performance et le sens du travail des collaborateurs se (re)trouvent au coeur de chaque culture d'entreprise "remarquable".
• Une culture organisationnelle positive avec de nouvelles habitudes et davantage de vitalité dans l'entreprise.
• Une performance qui devient pérenne et soutenable parce que le projet de l'entreprise est porté par tous.
• Une expérience inoubliable faite de bienveillance et de respect de chacun, avec du sens et du plaisir !

Pour quel résultat ?

Qui sommes-nous ? 

UNE ÉQUIPE ÉNERGISANTE ET COMPLÉMENTAIRE

Nous veillons avec bienveillance à vitaliser l'entreprise et l'individu, de façon systémique, sur des enjeux concrets, avec des outils éprouvés.

NOTRE RAISON D'ÊTRE :

Activateurs de potentiels humain, nous mettons l'entreprise en mouvement vers un écosystème humainement responsable et durable.
Pour réconcilier bien-être, bienveillance et performance.

DES PASSIONNES, METTANT TOUT EN OEUVRE POUR REPONDRE A VOS BESOINS

Nous faisons émerger les solutions au sein de vos équipes, favorisant l'humain, la cohésion, l'autonomie et le mouvement
​dès les premiers jours.
Nous captons les signaux et nous adaptons en permanence pour s'ajuster aux réalités du terrain.

UNE EQUIPE ENERGISANTE ET COMPLEMENTAIRE

En quête de vitaliser avec bienveillance l'entreprise et l'individu, de façon systémique, avec des outils éprouvés.

UN ADN commun

Humains, positifs, créatifs, efficients, avec une longue expérience des organisations.

Pascale Luyckx

​powered by Grow with People!

Optimiste passionnée énergisante

Strategic & leadership coach
​Accompagne les comités de direction dans un contexte de changement.
Développe un Leadership
collaboratif & humain.

Laurent Dirick

​powered by Ah! Impactant

Facilitateur pragmatique

Sens & plaisir au travail
​Individu à leur plein potentiel
​Cohésion d'équipe

Sophie Delhaye

​powered by Ah! impactant

Exploratrice empathique

Bien-être & burn out
​Pratiques de travail

Envie de revitaliser vos collaborateurs et votre entreprise ?

Contactez notre équipe qui se fera un plaisir de vous aider

emails

Pascale Luyckx
pascale.luyckx@growwithpeople.com

Laurent Dirick
laurent@ah-impactant.be

Sophie Delhaye
sophie@ah-impactant.be
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